安心して学びを
深められる
充実の環境がある
一人ひとりが安心して長く働けるよう
様々な福利厚生や働きやすい環境を整備しています。
安心して働ける制度 PEACE OF MIND
- 各種社会保険完備
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険など各種社会保険を完備しています。
- 定期健康診断・予防接種
- 年に1回の健康診断やインフルエンザ予防接種を会社負担で受けていただけます。
- 各種手当
- 夜勤手当、深夜加算、処遇改善手当、ベースアップ評価料、時間外勤務手当、住居手当、通勤手当、家族手当など様々な手当を規定に基づき支給いたします。
- 慶弔金制度
- 結婚・出産祝金などのお祝い金や、弔慰金を支給いたします。職員とご家族の大切な節目をしっかりとサポートします。
- 医療費助成制度
- 傷病のため、職員・配偶者等が受診・入院した場合、医療費の負担を軽減する制度があります。
- 職員預り金制度
- 職員預かり金制度を導入し、安心して働き続けられるよう金銭管理面からもサポートしています。
- 資格取得・教育研修費支援
- 図書費、研修受講の出張費など、資格取得やスキルアップに係る諸経費をサポートしています。
快適な施設・設備 COMFORTABLE
- 看護DXの推進
- ICTやデジタル技術を活用し、業務の効率化と負担軽減を図り、安心して働ける環境づくりを進めています。
- レストラン・売店
- 院内にレストラン・売店を備え、食事や休憩、ちょっとした買い物に便利です。
- 職員駐車場完備
- 職員用駐車場を完備し、通勤しやすい環境を整えています。
- 仮眠室
- 夜勤時や勤務の合間に利用できる仮眠室を設け、無理なく働ける環境づくりに配慮しています。
- ラウンジ空間
- スタッフラウンジと女性ラウンジを設け、仕事の合間に心身をリフレッシュできる環境を用意しています。
- 患者・職員の動線分離
- 患者さんと職員の動線を分けた構造で、落ち着いて働ける職場環境を整えています。
充実の休暇制度 GENEROUS LEAVE
- 年間休日120日以上
- プライベートもしっかり充実させられる年間休日数で、心も体もケアしながら働いていただけます。
- 年次有給休暇
- 採用時は3日、1年目は10日、2年目は11日が付与されます。
- 夏季特別休暇
- 夏季特別休暇を設け、しっかり休める体制を整備しています。オンとオフのメリハリある働き方を支えています。
- 慶弔休暇
- 結婚や出産、身内の不幸などの際に取得できる特別休暇制度です。
- 産前産後休暇・育児休業
- 産前産後休暇と育児休業制度が整っているので、ライフステージが変化しても無理なくキャリアを継続できます。
- 看護・介護休暇
- 家族の病気や介護が必要な際に、看護や世話のために取得できる休暇です。
子育てをサポート FAMILY SUPPORT
- 院内保育所
- 院内保育所を設置し、安心して子どもを預けながら働ける体制を整備しています。
- 病後児保育
- 子どもの体調回復期に利用できる病児後保育を備え、急な体調不良の後も無理なく仕事に復帰できる体制です。
- 勤務時間の調整
-
勤務時間は家庭や子育ての状況を考慮し、相談の上決定しています。
ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境を目指しています。
リフレッシュ環境 WELLNESS
- リゾートホテル優待利用
- 会員制リゾートホテルを優待利用でき、オフの時間をゆったりと過ごせます。
- 職員旅行
- 職員旅行を実施し、日常を離れて心身をリフレッシュするとともに、職員同士の交流を深める機会を設けています。
- 厚生連球技大会
- 岐阜県内の厚生連病院で行われる球技大会に参加し、スポーツを通じてリフレッシュしながら、職員同士や他施設との交流を深めています。